frage1=Ich bin misstrauisch gegen Teams, weil sie oft nur „Seilschaften“ zur Vorteilssicherung für die Mitglieder sind und andere ausgrenzen.
antwort1=Ja;;1
antwort2=Nein;;0
frage2=Ich denke, dass viele Menschen sich gerne hinter einer Gruppe oder einem Team verstecken, weil sie so auch ihre geringe Leistung verbergen können.
antwort1=Ja;;1
antwort2=Nein;;0
frage3= Mir fällt es nicht schwer, mich Beschlüssen oder Regeln unterzuordnen, die in einer Gruppe, der ich angehöre, gefasst worden sind – selbst wenn ich nicht alle sinnvoll oder richtig finde.
antwort1=Ja;;0
antwort2=Nein;;1
frage4=Ich habe als Kind nur ungern bei Spielen mitgemacht, bei denen man gegen andere Mannschaften antreten musste.
antwort1=Ja;;1
antwort2=Nein;;0
frage5=Ich drücke mich eigentlich nie, wenn es darum geht, in der Firma, im Freundeskreis oder im Verein eine besondere Aufgabe oder ein Amt zu übernehmen.
antwort1=Ja;;0
antwort2=Nein;;0
frage6= In der Freizeit bin ich gerne mit Freunden oder in einer Clique zusammen, man hat einfach mehr Spaß.
antwort1=Ja;;0
antwort2=Nein;;1
frage7=Ich bin nicht der Typ, der sich für eine „Nationalmannschaft“ begeistern kann, und ich bin auch nicht besonders stolz auf „unsere“ Medaillen bei Olympischen Spielen.
antwort1=Ja;;1
antwort2=Nein;;0
frage8=Mir fällt es leicht, die Leistungen anderer anzuerkennen und dies auch durch Lob auszudrücken.
antwort1=Ja;;0
antwort2=Nein;;1
frage9= In der Politik bewundere ich solche Charaktere wie Konrad Adenauer, Margaret Thatcher oder Winston Churchill, die sich mit ihren starken Überzeugungen öfter mal gegen ihre Parteien oder ihr Kabinett durchgesetzt haben.
antwort1=Ja;;1
antwort2=Nein;;0
Ergebnis:
10;;15;;Sie sind der typische Einzelkämpfer, der in der Regel auf sich selbst vertraut und sich nur ungern in Gruppenprozesse einbinden lässt. Prüfen Sie, woher Ihr starkes Misstrauen gegenüber Teams rührt.
5;;9;; Sie besitzen durchaus Teamgeist, auch wenn Sie sich nicht immer mit letzter Überzeugung zur Teamarbeit bereit finden.
0;;4;; Sie sind der geborene Team-Mensch, der erst in der Kooperation mit anderen zur vollen Form aufläuft. Sie schätzen und nutzen die Vorteile, die ein guter Teamgeist bewirkt, und Sie tragen nach Kräften dazu bei. Prüfen Sie dennoch, in welchen Situationen Sie alleine mit Problemen fertig werden können und müssen.
Zusatztext:
